かつては学校を卒業後40年近く一つの会社で勤め上げ、定年退職して退職金を得れば、あとは年金で悠々自適…という時代がありました。
しかし現代はそのような人生を送ることは困難で、引退後も「無理なく働く」ことが一般的になりつつあります。
「生涯現役時代」にどう向き合う？
「生涯現役時代」この言葉を聞いて、あなたはどのような感情を抱くでしょうか。
「老後もまだまだ社会で活躍できる、素晴らしいことだ」と前向きに捉える方もいれば、「死ぬまで働かなくてはならないのか…」と、暗澹たる気持ちになる方もいるはずです。
経済的な側面だけを見れば、「生涯現役時代」は厳しい時代です。かつて、親世代が享受したような「悠々自適な老後」というモデルケースは困難なものになりつつあります。
公的年金の支給開始年齢は段階的に引き上げられ、支給額への不安も尽きません。2019年に「老後2000万円問題」が取り沙汰されたときのように、「年金だけでは暮らせないから、働かざるを得ない」というのが、多くの人の本音でしょう。
特に、体力や集中力が若い頃と同じではないことを自覚し始める40代以降の方にとって、「老後もずっと働き続ける」という事実は、重いプレッシャーとなり得ます。
しかし、キャリアコンサルタントでもある私としては、この「生涯現役時代」を「経済的な必要悪」として片付けてしまうのは、あまりにもったいないのではないかと、常々感じています。
視点を変えれば、そこには現役時代とは異なる、新しい豊かさが隠されていると思うからです。
これからは、「お金が続かないので、老後も働かざるを得ない」という義務感から、「老後も無理なく働くことで、人生の張り合いと経済的なゆとりを生まれさせる」という前向きな考え方へ、物事を捉え直す必要があるのではないでしょうか。
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