「Z世代だからこその価値観」仕事を通して成し遂げたいこと1位は？

自分が成長するために必要なものは？

【新入社員意識調査】自分が成長するために必要なもの

Z世代にとって「自分が成長するために必要なもの」は何なのでしょうか。

アンケート結果では「仕事を通じた成功体験（64.9 %）」「仕事を通じた失敗体験（60.9％）」「上司や先輩からの事後のフィードバック（53.8％）」という結果になっています。

これは例年大きく変わっておらず、現場での仕事の体験や経験を積むこと、上司や先輩とのコミュニケーションが必要だ、と考えているZ世代が多いようです。

Z世代にとって理想の上司とは

「自分のキャリアアップにつながる理想の上司」について尋ねたところ「間違いを正してくれる（57.4％）」「自分のことをよく見てくれ、声をかけてくれる（41.1％）」「具体的に手順を細かく教えてくれる（40.9％）」「仕事やキャリアの悩みを相談できる（40.6％）」と続きました。

仕事に対する不安や緊張を抱えている新入社員だからこそ、事細かに相談でき、コミュニケーションが取れる上司が求められているようです。

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オフラインでの社会経験が少ないからこそ、体験から得る学びや、上司とのコミュニケーションを重視しているとも言える、Z世代。

「ワークライフバランス」への考え方が変化し続けている昨今において、どうすれば皆が働きやすい世の中になるのか、お互いに理解を深め、適切なフォローやサポートを行い、コミュニケーションを取っていけたらいいですね。