ポーラ幸せ研究所が見出した「幸せなチームづくり7か条」とは

本書に掲載されている、ポーラ幸せ研究所が見出した「幸せなチームづくり7か条」をご紹介します。

1. 対話する・目をつむらない
2. ジャッジしない・正解を求めない
3. 執着しない・リセットする
4. 任せる・委ねる・頼る
5. 経験を教訓にする
6. 相手を変えるのではなく自分が変わる
7. 愛のループを自分から始める

書籍内では、ウェルビーイングの基本や幸福が組織と働く人・生産性に与える影響への最新知見から、メンバーが幸せに仕事を楽しみ、成果を出す、チームの共通点と実践事例まで、詳しく紹介されています。

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本書は、よりよいチームマネジメントを行いたい方、チームの一員としてよりよいチームを作りたい方におすすめしたい一冊です。

ポーラの『幸せなチームが結果を出す ウェルビーイング・マネジメント7か条』をもとに、自分たちの組織を改めて見直してみてはいかがでしょうか。

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【書籍詳細】

『幸せなチームが結果を出す ウェルビーイング・マネジメント7か条』

定価：1,650円（税込み）
発行：日経BP
ISBN：978-4-296-20329-1
伊東 ししゃも 伊東 ししゃも
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フリーの編集・ライター。2児の母。グルメ・スイーツ・ライフスタイル系の記事を得意ジャンルとし、編集・執筆活動中。元システムエンジニア。趣味は料理、SNS、ゲーム、写真を撮ること、美味しいものを食べること。麺類と辛いもの、自分のために買ってくるご褒美スイーツが特に好き。

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